年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展方向等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“热力四射，风行天下”等。

年会目标

明确年会的目标，如增强团队凝聚力、提高员工士气、展示公司文化、回顾过去一年的成果等。

时间与地点

确定年会的时间和地点，考虑到员工的日程安排和交通便利，选择一个合适的日期和地点。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成果，展望未来。

2、主题演讲：邀请公司内部或外部的专家进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等。

3、互动环节：设计一些互动环节，如团队游戏、抽奖活动等，增强员工的参与感和团队精神。

4、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

5、文艺表演：可以邀请员工自编自导自演一些文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

6、总结与闭幕：在活动结束前进行总结，回顾年会的亮点和成果，由公司领导进行闭幕致辞。

宣传与邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，邀请员工参加年会，可以制作邀请函、海报等宣传材料，提高年会的吸引力。

预算与费用

制定年会的预算和费用，包括场地租赁、餐饮、交通、节目排练等费用，确保在预算范围内进行策划和执行。

安全与后勤保障

确保年会现场的安全与后勤保障工作，如安排安保人员、设置急救箱等，提前与餐饮供应商沟通，确保食品卫生安全。

在年会结束后，对活动的效果进行评估和总结，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个基本的热风年会策划框架和要点，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和补充。